Archipel, Offres d'emploi, 8 janvier 2020

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à partir du 13 février 2020, le réseau archipel recrute pour son équipe mobile assertive EMoSA : Un(e) assitant(e) social(e) ½ temps avec un maximum de 10 ans d’ancienneté

 

En 2015, les autorités compétentes en matière de Santé lance une réforme ambitieuse: « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents ».

Chaque territoire est invité à instituer et à opérationnaliser un réseau avec l’ensemble des acteurs concernés par cette nouvelle politique.

Sur les 27 communes de la Province du Brabant wallon le réseau intersectoriel de santé mentale pour enfants et adolescents, archipel, s’est mis en place à partir de septembre 2015

Dans ce contexte global, une des premières tâches assignées aux réseaux a été la mise en place un programme de soins de longue durée afin de proposer une aide continue sur mesure de longue durée aux enfants et adolescents présentant des problématiques graves, complexes, et multiples et à leur entourage.

 

Dans ce cadre, des équipes mobiles ont été créées. Il s’agit d’équipes intersectorielles et multidisciplinaires qui travaillent sous la responsabilité de 2 pédopsychiatres.

L’équipe mobile assertive (EMoSA) propose une aide flexible et multidisciplinaire aux enfants et adolescents dans leur environnement de vie, d’apprentissage et de jeu.

En collaboration avec les autres partenaires du réseau, l’aide mobile de longue durée est responsable de la mise en œuvre et de l’utilisation de l’offre d’aide ambulatoire et (semi-) résidentielle de longue durée dans le champ d’action du réseau. L’offre est également utilisée en vue de soutenir l’aide plus généraliste.

 

L’équipe mobile assertive (EMOSA) prend en charge des jeunes de 0 à 23 ans qui présentent des problématiques multifactorielles (problèmes psychiatriques, judiciaires, développementaux, dépendance, parentalité fragilisée, double diagnostic) et pour lesquels la vulnérabilité de la demande est telle que la mobilité est essentielle.

 

Mission principale/ Raison d’être / Finalité du poste

Faire le lien entre l’aspect psycho-médical et le contexte social par les entretiens familiaux, analyse, aide et accompagnement dans les démarches administratives et sociales afin de mobiliser et valoriser les ressources disponibles au sein des familles.

 

Profil, aptitudes requises

  • Graduat ou bac en assistant social
  • Être porteur des valeurs du réseau
  • Bonne compréhension du guide « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents »
  • Capacité de travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Ouverture et volonté de travailler avec tous les secteurs sans exclusion
  • Dynamisme, souplesse, créativité
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité d’écoute active et d’empathie face aux besoins/demandes des jeunes et de leurs familles
  • Une bonne connaissance des différents acteurs du réseau intersectoriel du Brabant wallon et des provinces limitrophes est un plus.
  • Disposer d’un véhicule personnel et être prêt à effectuer régulièrement des déplacements dans le Brabant wallon
  • Connaissance de la législation sociale et de son actualisation
  • Capacité d’avoir un regard concret, une attention spécifique aux conditions de vie et administratives.

 

Responsabilités, tâches

Les tâches et les responsabilités sont effectuées avec une équipe pluridisciplinaire.

  • Renforce la capacité d’agir des jeunes et des familles en les mettant acteurs de leur projet en visant (dans la mesure du possible) leur participation
  • Organise des concertations avec le jeune et son réseau
  • Tiens compte du parcours du jeune, de son réseau, de ce qui a ou non fonctionné
  • Analyse avec l’équipe pluridisciplinaire, le jeune, sa famille et son réseau le parcours du jeune.
  • Effectue des entretiens dans le milieu de vie
  • Participe : aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux supervisions et aux réunions institutionnelles
  • Rencontre le réseau et les différents services
  • Tiens à jour les dossiers des situations suivies

 

Procédure de sélection et modalités pratiques

Les candidat(e)s sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de Barbara Truyers coordinatrice, uniquement par courriel à l’adresse suivante : b.truyers@archipelbw.be

Date limite de dépôt des candidatures : le 30 janvier 2020.

Les candidatures seront analysées par un comité de sélection intersectoriel.

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