Archipel, Offres d'emploi, 4 juillet 2022

Dans le cadre de contrats à durée indéterminée mi-temps, le réseau archipel recrute pour son équipe mobile de crise Wei-Ji : un(e) travailleur/travailleuse médico-social(e) (infirmière, sage-femme, psychomotricien(ne), assistant(e) social(e) spécialisé dans la petite enfance (0-6 ans)

En 2015, les autorités compétentes en matière de Santé lance une réforme ambitieuse: « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents ». Chaque territoire est invité à instituer et à opérationnaliser un réseau avec l’ensemble des acteurs concernés par cette nouvelle politique. Sur les 27 communes de la Province du Brabant wallon le réseau intersectoriel de santé mentale pour enfants et adolescents, archipel, s’est mis en place à partir de septembre 2015

Dans ce contexte global, une des premières tâches assignées aux réseaux a été la mise en place d’un programme de soins de crise afin de proposer aux enfants en situation de crise une aide intensive sur mesure en réorganisant l’offre de base des différents partenaires.

Dans ce cadre, des équipes mobiles ont été créées. Il s’agit d’équipes intersectorielles et multidisciplinaires qui travaillent sous la responsabilité de 2 pédopsychiatres et d’un responsable d’équipe. L’équipe mobile de crise (Wei-Ji) est une équipe multidisciplinaire qui prend en charge dans leur milieu de vie des jeunes de 0 à 23 ans en situation de crise et leur propose une aide intensive sur-mesure dans les plus brefs délais et afin de sécuriser et stabiliser la situation pour prévenir toute aggravation.

Depuis février 2021, face aux répercussions de la crise COVID, un renforcement de l’équipe de crise est mis en place dans le cadre d’une intégration et d’un soutien aux institutions et acteurs du réseau intersectoriel.

 

Mission principale/ Raison d’être / Finalité du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, rencontrer le jeune (0-23 ans) dans son milieu de vie et cheminer avec lui par le biais d’entretiens familiaux, individuels, avec le réseau ou autres et aussi par le biais de moments ou d’activités partagées.

Le travailleur proposera des espaces de parole et d’écoute de manière intensive pour comprendre le sens de la crise, éventuellement soutenir la formulation d’une demande d’aide.

Il s’agira d’apporter un regard clinique et une méta analyse des enjeux personnels et familiaux et de (ré)accrocher le jeune et sa famille au réseau professionnel et non-professionnel existant par le biais d’entretiens créatifs (individuels, de famille, de réseau, sous quelque forme que ce soit), s’adossant à des apports théorico-cliniques et à l’analyse de l’organisation psychique et/ou familiale.

De manière spécifique, le travailleur aura une mission de soutien, support clinique aux institutions du réseau, en lien avec la petite enfance (0-6 ans) au travers de temps de concertation.

 

Profil, aptitudes requises

  • Bac assistant social, infirmier ou/et sage-femme, psychomotricien
  • Expérience dans le secteur de la petite enfance.
  • Être compétent dans l’intervention de crise
  • Être porteur des valeurs du réseau
  • Bonne compréhension du guide « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents »
  • Capacité de travailler avec une équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à intervenir en binôme
  • Ouverture et volonté de travailler avec tous les secteurs sans exclusion
  • Dynamisme, souplesse, créativité
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité d’écoute active et d’empathie face aux besoins des jeunes et de leurs familles et du réseau
  • Une bonne connaissance du secteur de la petite enfance
  • Une bonne connaissance des différents acteurs du réseau intersectoriel du Brabant wallon est un plus
  • Disposer d’un véhicule personnel et être prêt à effectuer régulièrement des déplacements dans le Brabant wallon

 

Responsabilités, Tâches

Les tâches et les responsabilités sont effectuées avec une équipe pluridisciplinaire.

  • Renforce la capacité d’agir des familles en les mettant actrices de leur projet en visant (dans la mesure du possible) leur participation
  • Organise des concertations avec la famille et son réseau
  • Organise des concertations avec le réseau professionnel de la petite enfance autour de situations spécifiques
  • Tient compte du parcours du bébé, de l’enfant et son entourage, de son réseau, de ce qui a ou non fonctionné
  • Analyse avec l’équipe pluridisciplinaire, la famille et son réseau le sens de la crise
  • Effectue des entretiens dans le milieu de vie
  • Participe : aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux supervisions et aux réunions institutionnelles
  • Rencontre le réseau et les différents services
  • Tient à jour les dossiers des situations suivies

 

Procédure de sélection et modalités pratiques

Les candidat(e)s sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de Barbara Truyers, uniquement par courriel à l’adresse suivante : b.truyers@archipelbw.be

Date limite de dépôt des candidatures : Le 15 août 2022

 

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