[JOB] Le réseau archipel et le Réseau107BW recrutent deux coordinateurs locaux (un mi-temps et un temps plein)

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, le réseau archipel et le Réseau107BW recrutent deux coordinateurs locaux (un mi-temps et un temps plein)

En décembre 2020, un protocole d’accord a été conclu entre le gouvernement fédéral, les communautés et les régions concernant le renforcement de l’offre de soins de santé mentale à proximité du lieu de vie du citoyen et en collaboration avec les acteurs de la première ligne. Ce protocole est mis en place par les réseaux en santé mentale. Sur la province du Brabant wallon, ce projet s’appelle PsyBW et est géré par le Réseau107BW et par le Réseau archipel.

 

Les missions qui seront confiées à nos futur.es collaborateur.rices

 

Sous la supervision des coordinatrices des réseaux, les taches suivantes sont attendues :

• Encourager la coopération multidisciplinaire à différents niveaux afin de fournir des soins plus efficaces et élaborer un plan stratégique comportant les éléments suivants:
  • Les objectifs (intermédiaires) à atteindre
  • Les mesures qui seront prises pour mesurer les progrès (auto-évaluation continue) et vérifier que les résultats sont atteints

• • Planification des actions et des processus

• Organiser et faciliter la consultation entre toutes les parties prenantes
• Etablir des liens entre les partenariats locaux et les réseaux de santé mentale par le biais de structures de gouvernance pertinentes avec une finalité claire
• En fonction des objectifs recherchés, soutenir la politique de communication auprès des différentes parties prenantes
• Coopérer étroitement avec les autorités compétentes du SPF Santé Publique. Ceci comprend la participation à des formations, intervisions et moments de feedback.
• Promouvoir la philosophie de la réforme de la santé mentale et de la convention.
• Susciter une base de soutien parmi les parties prenantes pour le changement futur.
• Cartographier et mettre à jour de manière permanente l’offre de soins locale en fonction des besoins de la population en matière de santé mentale afin de garantir leur alignement.
• Articuler et assurer les différentes phases du changement. Dès le départ, vous établissez la vision nécessaire au changement. Vous analysez l’impact, définissez les objectifs requis et évaluez constamment le processus de manière critique.
• Communiquer les plans et les progrès nécessaires afin de les accomplir dans toute l’organisation.
• Soutenir le développement et la consolidation des partenariats intersectoriels locaux et d’autres programmes du réseau.
• Agir en tant que liaison/lien/plateforme entre les différents niveaux organisationnels pour soutenir le coordinateur du réseau.
• Aligner la politique du réseau de santé mentale et les partenariats intersectoriels locaux

Encourager l’organisation et la coopération interdisciplinaires dans les secteurs de la santé mentale, de la culture et des loisirs.

 

Les rôles des coordinateurs locaux

 

• Mobilisateur = coordonne, supervise et promeut avec l’ensemble du réseau un climat de coopération multidisciplinaire au niveau méso (réseau), micro (partenariats locaux) et clinique (dans l’environnement du patient).
• Innovateur : apporte de nouvelles initiatives, de nouveaux concepts, de nouvelles pistes au sein du réseau et recherche des opportunités pour les réaliser.
• Diplomate : part d’une position neutre vis-à-vis des partenaires du réseau, jette des ponts et joue le rôle de médiateur en vue d’une coopération constructive et de la construction de relations.
• Porte-parole : assure et véhicule, avec le coordinateur du réseau, une communication écrite et orale de qualité
• Implémenteur : entreprend des actions et des initiatives.
• Conseiller : conseille le réseau sur base de ses propres connaissances spécifiques au domaine.
• Garant des résultats : supervise la réalisation des objectifs intermédiaires communs et fournit un feedback régulier au réseau ainsi qu’au SPF Santé Publique. Une culture de la qualité est en cours de développement, au sein de laquelle les expériences de tous les partenaires, mais aussi des utilisateurs de soins, sont prises en compte dans leur contexte.
• Créateur de soutien : s’approprie la philosophie de la réforme de la santé mentale et suscite un soutien pour celle-ci au sein de son réseau professionnel.
• Critique : porte un regard critique sur le travail au sein du réseau, rappelle aux membres les accords conclus et les résultats ayant été fixés.
• Supporter : est enthousiaste et engagé, adopte une position neutre mais solidaire et équitable envers tous les partenaires du réseau.
• Agent du changement : ambassadeur des changements de culture et de processus que ce projet entraînera.

 

Les profils que nous recherchons

 

Être titulaire soit :

• D’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court Baccalauréat ou d’un diplôme de l’enseignement universitaire ou assimilé spécifique Master en Sciences humaines ou santé publique

Compétences requises :

• Compétences sociales et de communication :
  • Vous pouvez communiquer clairement par écrit et oralement.
  • Vous pouvez inspirer les autres et leur donner des moyens d’agir.
  • Vous stimulez la coopération et la formation de d’équipes.

• • Vous pouvez adopter une position de médiateur face à la complexité et aux intérêts différents des organisations et des partenaires,

Compétences techniques :

• Vous avez une connaissance fine du réseau associatif dans le domaine de l’aide et du soin
• Vous avez un esprit analytique et vous gardez une vue d’ensemble des différentes initiatives.
• Vous êtes capable de penser en termes de processus et pouvez améliorer r des processus existants.
• Vous travaillez de façon structurée et planifiée.
• Vous êtes entreprenant, dynamique, créatif et orienté vers les solutions.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, la planification et l’organisation et/ou la gestion du changement.
• Vous êtes capable de fédérer les partenaires autour d’une vision commune.
• Une affinité ou connaissance avec la première ligne (santé, social, éducation) est un plus.
• Avoir une connaissance du paysage institutionnel (de la répartition des compétences au niveau fédéral/régional et communautaire peut être un atout).
• Vous êtes attaché à l’intégrité et à la confidentialité. Vous êtes discret et avez une attitude neutre envers tous les partenaires du réseau. Le coordinateur représente les intérêts du réseau et de la réforme des soins de santé mentale dans son ensemble.
• Vous disposez d’un véhicule personnel, êtes mobile et restez en contact permanent avec les partenaires sur le terrain.

 

Nous vous proposons 

 

• Un contrat à durée déterminée jusque 31/12/2023, possibilité de CDI avec clauses résolutoires dans le cadre du financement par la suite
• Entrée en fonction dès que possible

 

Procédure de sélection et modalités pratiques

 

Les candidat(e)s sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de Anne-Florence Echterbille, uniquement par courriel à l’adresse suivante : af.echterbille-admin-reseau@afe-design.be

Date limite de dépôt des candidatures : le 21 novembre 2021

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une proposition d’entretien