Offres d'emploi, 3 octobre 2022

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée temps plein le réseau archipel recrute pour ses équipes mobiles de crise et assertive (Wei-Ji et EMoSA): Un(e) responsable d’équipe

En 2015, les autorités compétentes en matière de Santé lance une réforme ambitieuse : « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents »

Chaque territoire est invité à instituer et à opérationnaliser un réseau avec l’ensemble des acteurs concernés par cette nouvelle politique. Sur les 27 communes de la Province du Brabant wallon le réseau intersectoriel de santé mentale pour enfants et adolescents, archipel, s’est mis en place à partir de septembre 2015. Dans ce contexte global, une des premières tâches assignées aux réseaux a été la mise en place des équipes mobiles. Il s’agit d’équipes intersectorielles et multidisciplinaires qui travaillent sous la responsabilité clinique de 2 pédopsychiatres. Les équipes mobiles prennent en charge dans leur milieu de vie des jeunes de 0 à 23 ans.

 

Mission principale/ Raison d’être / Finalité du poste

Assurer l’administration global en ce compris la dimension RH et coordonner la gestion quotidienne des équipes mobiles en faisant la liaison tant en interne envers les collègues, qu’en externe envers les employeurs du réseau, afin de garantir la continuité du travail et le bon fonctionnement de celles-ci.

Fonction facilitatrice, fil rouge avec les différents membres des équipes, les pédopsychiatres, la coordination de réseau, les employeurs du réseau.

 

Profil, aptitudes requises

  • Graduat/bac ou master en sciences humaines
  • Être porteur des valeurs du réseau
  • Bonne compréhension du guide « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents » ( voir : http://archipelbw.be/content/uploads/2018/08/Guide-réforme-des-soins-en-santé-mentale.pdf)
  • Capacité de travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Ouverture et volonté de travailler avec tous les secteurs sans exclusion
  • Rigueur
  • Dynamisme, souplesse, créativité
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité de leadership et de gestion d’équipe
  • Une bonne connaissance des différents acteurs du réseau intersectoriel du Brabant wallon et des provinces limitrophes est un plus.
  • Disposer d’un véhicule personnel et être prêt à effectuer régulièrement des déplacements dans le Brabant wallon
  • Connaissance de la législation sociale et de son actualisation
  • Avoir une expérience clinique est un plus

 

Responsabilités, Tâches

Responsabilité RH

  • Gestion des horaires dans le respect de la loi du travail, des ROI des différents employeurs et du contrat
  • Gestion des congés
  • Gestion des heures complémentaires et respect de la législation sociale en la matière
  • Gestion des absences et de l’absentéisme
  • Organisation des entretiens de développement

Responsabilité comptable

  • Gestion et suivi des factures en collaboration avec la comptable du réseau
  • Gestion de la caisse
  • Gestion du budget
  • Suivi budget
  • Tableau de bord

Responsabilité logistique et administrative

  • Contacts avec différents partenaires de la logistique (informatique, tél, propriétaire,…) 
  • Gestion des demandes administratives : Rapport d’activité, statistiques, …

Rôle Accueil

  • Analyse de la demande, accueil tél, prise de contact avec le Réseau pour présenter le fonctionnement de l’équipe
  • Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires des deux équipes
  • Intervision au SPF 1 journée/2 mois par équipe
  • Participation aux journées institutionnelles – prises de notes –
  • Réunion institutionnelle commune
  • Participation à la réunion Fonction 2 du réseau adulte 107
  • Gestion des statistiques des demandes pour les équipes mobiles

Responsabilité gestion pratique équipe :

  • Gestion des plannings d’intervention
  • Gestion des plannings de réunion

 

Procédure de sélection et modalités pratiques

Les candidat(e)s sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention d’Anne-Florence Echterbille, uniquement par courriel à l’adresse suivante : af.echterbille-admin-reseau@afe-design.be

 

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