Archipel, Offres d'emploi, 5 avril 2023

Dans le cadre de contrats à durée indéterminée mi-temps, le réseau archipel recrute pour son équipe mobile Périnatalité 1001 jours  : un(e) travailleur/travailleuse médico-social(e) (infirmière, sage-femme, psychomotricien(ne), assistant(e) social(e) spécialisé dans la périnatalité (jusqu’à 2,5ans)

En 2015, les autorités compétentes en matière de Santé lance une réforme ambitieuse: « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents ». Chaque territoire est invité à instituer et à opérationnaliser un réseau avec l’ensemble des acteurs concernés par cette nouvelle politique. Sur les 27 communes de la Province du Brabant wallon le réseau intersectoriel de santé mentale pour enfants et adolescents, archipel, s’est mis en place à partir de septembre 2015.

A partir de janvier 2023, de nouveaux projets voient le jour dans les réseaux intersectoriels en santé mentale. 

Dans ce cadre, des équipes mobiles ont été créées. Il s’agit d’équipes intersectorielles et multidisciplinaires qui travaillent sous la responsabilité de 2 pédopsychiatres et d’un responsable d’équipe. L’équipe mobile Périnatalité 1001 jours est une équipe multidisciplinaire qui prend en charge dans leur milieu de vie des familles en pré et post-natal jusqu’à 2,5 ans et leur propose une aide intensive sur-mesure dans les plus brefs délais et afin de sécuriser et stabiliser la situation pour soutenir les parents en difficulté et la mise en place du lien précoce.

 

Mission principale/ Raison d’être / Finalité du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, rencontrer la famille dans son milieu de vie et cheminer avec elle par le biais d’observation du bébé dans son milieu familial et d’échanges avec la famille, le réseau ou autres et aussi par le biais de moments ou d’activités partagées.

Il s’agira d’apporter un regard clinique sur les enjeux relationnels et familiaux et de (ré)accrocher la famille au réseau professionnel et non-professionnel.

De manière spécifique, le travailleur aura une mission de soutien, support clinique aux institutions du réseau, en lien avec la périnatalité au travers de temps de concertation.

 

Profil, aptitudes requises

  • Bac assistant social, infirmier ou/et sage-femme, psychomotricien
  • Expérience dans le secteur de la périnatalité
  • Être porteur des valeurs du réseau
  • Bonne compréhension du guide « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents »
  • Capacité de travailler avec une équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à intervenir en binôme
  • Ouverture et volonté de travailler avec tous les secteurs sans exclusion
  • Dynamisme, souplesse, créativité
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité d’observation, d’écoute et d’empathie spécifiques aux besoins en périnatalité
  • Une bonne connaissance du développement du bébé et du repérage des signes de souffrance
  • Une bonne connaissance des différents acteurs du réseau intersectoriel du Brabant wallon est un plus
  • Disposer d’un véhicule personnel et être prêt à effectuer régulièrement des déplacements dans le Brabant wallon

 

Responsabilités, Tâches

Les tâches et les responsabilités sont effectuées avec une équipe pluridisciplinaire.

  • Observer et soutenir les dyades et triades
  • Renforcer la capacité d’agir des familles en les mettant actrices de leur projet en visant (dans la mesure du possible) leur participation
  • Organiser des concertations avec la famille et son réseau
  • Organiser des concertations avec le réseau professionnel de la périnatalité autour de situations spécifiques
  • Tenir compte du parcours du bébé, de l’enfant et son entourage, de son réseau, de ce qui a ou non fonctionné
  • Analyser avec l’équipe pluridisciplinaire, la famille et son réseau le sens de la crise
  • Effectuer des entretiens dans le milieu de vie
  • Participer : aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux supervisions et aux réunions institutionnelles
  • Rencontrer le réseau et les différents services
  • Tenir à jour les dossiers des situations suivies

 

Procédure de sélection et modalités pratiques

Les candidat(e)s sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention d’Anne-Florence Echterbille, uniquement par courriel à l’adresse suivante : af.echterbille-admin-reseau@afe-design.be

Date limite de candidature : 28 avril 2023

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