[JOB] Un(e) psychologue temps plein pour l’équipe mobile assertive EMoSA

Dans le cadre d’un contrat de remplacement, le réseau archipel recrute pour son équipe mobile assertive EMoSA un(e) psychologue temps plein.

En 2015, les autorités compétentes en matière de Santé lance une réforme ambitieuse: « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents ».

Chaque territoire est invité à instituer et à opérationnaliser un réseau avec l’ensemble des acteurs concernés par cette nouvelle politique. Sur les 27 communes de la Province du Brabant wallon le réseau intersectoriel de santé mentale pour enfants et adolescents, archipel, s’est mis en place à partir de septembre 2015

Dans ce contexte global, une des premières tâches assignées aux réseaux a été la mise en place un programme de soins de longue durée afin de proposer une aide continue sur mesure de longue durée aux enfants et adolescent présentant des problématiques graves, complexes, et multiples et à leur entourage.

Dans ce cadre, l’accent étant mis sur le souhait de garder le jeune dans son milieu de vie, des équipes mobiles ont été créées. Il s’agit d’équipes intersectorielles et multidisciplinaires qui travaillent sous la responsabilité de 2 pédopsychiatres et d’un responsable d’équipe.

L’équipe mobile assertive (EMoSA) propose une aide flexible et multidisciplinaire aux enfants et adolescents dans leur environnement de vie, d’apprentissage et de jeu. En collaboration avec les autres partenaires du réseau, l’aide mobile de longue durée est responsable de la mise en œuvre et de l’utilisation de l’offre d’aide ambulatoire et (semi-) résidentielle de longue durée dans le champ d’action du réseau. L’offre est également utilisée en vue de soutenir l’aide plus généraliste.

Mission principale/ Raison d’être / Finalité du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la mission principale est de :

• (Ré)accrocher le jeune et sa famille au réseau professionnel et non-professionnel existant par le biais d’entretiens créatifs, de moments ou d’activités partagées (individuels, de famille, de réseau, sous quelque forme que ce soit), s’adossant à des apports théorico-cliniques et à l’analyse de l’organisation psychique et/ou familiale.
• Faire émerger les demandes et les besoins de chacun au travers de l’analyse du parcours du jeune et de sa famille.
• Apporter un regard clinique et une méta analyse des enjeux personnels et familiaux.

Profil, aptitudes requises

• Master en psychologie clinique ou psychopédagogie ou équivalent.
• Une post-formation clinique et thérapeutique est un plus
• Connaissance du réseau et des institutions du BW
• Connaissance clinique spécifique venant enrichir l’équipe
• Expérience clinique spécifique venant enrichir l’équipe
• Expérience de travail en réseau
• Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
• Expérience en lien avec une population non-demandeuse et avec un public fragile voire marginalisé
• Capacité à travailler en binôme
• Capacité rédactionnelle
• Avoir une ouverture d’esprit clinique afin de pouvoir jongler avec les différents paradigmes
• Avoir de la créativité et de la souplesse
• Avoir un esprit d’équipe
• Avoir de l’empathie
• Être bienveillant
• Capacité d’écoute
• Savoir faire preuve de solidarité
• Capacité à travailler en lien avec une population non-demandeuse et avec un public fragile voire marginalisé, ou sous la contrainte d’un mandat judiciaire

Responsabilités, Tâches

Les tâches et les responsabilités sont effectuées avec une équipe pluridisciplinaire.

• Renforce la capacité d’agir des jeunes et des familles en les mettant acteurs de leur projet en visant (dans la mesure du possible) leur participation
• Organise des concertations avec le jeune et son réseau
• Tient compte du parcours du jeune, de son réseau, de ce qui a ou non fonctionné
• Analyse avec l’équipe pluridisciplinaire, le jeune, sa famille et son réseau la situation
• Effectue des entretiens dans le milieu de vie
• Participe : aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux supervisions et aux réunions institutionnelles
• Rencontre le réseau et les différents services
• Tient à jour les dossiers des situations suivies

Procédure de sélection et modalités pratiques

Les candidat(e)s sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de Jean-Philippe Mathy, uniquement par courriel à l’adresse suivante : jp.mathy@archipelbw.be

Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2021

Les personnes sélectionnées seront conviées à un entretien le mercredi 27 octobre entre 13h et 17h